在岗24小时内，包括人体正（zhèng）常需要所花费的就（jiù）餐时间等，并非都在持（chí）续工作（zuò），保（bǎo）安或视频监控人员，工（gōng）作强度不大，合同若约定工（gōng）作岗位（wèi），劳动者了（le）解自己从事的工作岗位以（yǐ）及内容，并（bìng）且愿意接受合同约定（dìng）的岗位和工作制度，长期执行，劳动者未曾提出过异议，根据以上情况（kuàng）综合判断是否存在（zài）加班事实，进而审查是否应当支付加班（bān）费。