一、劳动者有（yǒu）权要求用人单位（wèi）赔偿因未缴社保而造成（chéng）的经济损失（shī）。

　　《关（guān）于审理劳（láo）动争议案件适用法律若干问题的解（jiě）释（三（sān））》第一条规定：劳动者（zhě）以用人单位未为其办理社会（huì）保险手续（xù），且社会保险（xiǎn）经办机构不（bú）能补办（bàn）导（dǎo）致其（qí）无（wú）法享受（shòu）社会保险待（dài）遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法（fǎ）院应予（yǔ）受理。
　　用人单位（wèi）没有为劳动者办理社保手（shǒu）续，且客（kè）观上（shàng）无法补办，劳动（dòng）者可以要求用人单位赔偿损失（shī）。注意赔偿损失，是（shì）将赔偿款支付（fù）给劳动者；而非补（bǔ）缴社保，将（jiāng）钱交给社保（bǎo）机构。

　　二、 企业为（wéi）劳动（dòng）者缴纳（nà）社会保险（xiǎn）是用人单位的（de）法定义务，双方协（xié）议约定现金补偿（cháng）或其（qí）他规避缴纳义（yì）务的均无效。员工自（zì）愿放弃（qì）社保的（de）承（chéng）诺（nuò）也无效（xiào）。
　　三、住（zhù）房公积金（jīn）纠（jiū）纷，目前法院的司法惯例是不予（yǔ）受（shòu）理。

　　四、劳动者（zhě）要求企业补缴社保的案件不属于法院的（de）受理范围。

　　五、单（dān）位为劳动者缴纳社保（bǎo）后发生欠缴或拒缴的，不属于（yú）法院管（guǎn）辖。
　　用人单位（wèi）已经为劳动者办理了社会保险手续（xù）后，用人单位（wèi）不（bú）按规定为劳（láo）动者交纳社会（huì）保险费，无（wú）论是（shì）欠缴社会保险（xiǎn）费还是（shì）拒缴社（shè）会保险费，社会保险管理部门均可（kě）依法强制征（zhēng）缴（jiǎo）。
　　社会保险管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律（lǜ）关系，因用人单（dān）位欠缴或者拒缴社会保险（xiǎn）费引发的纠纷，不宜（yí）列入人（rén）民（mín）法院民事案件的受案范围。

　　六、劳动者对社保缴（jiǎo）纳基数、年限发生的争（zhēng）议不属于（yú）法院管辖。
　　用（yòng）人（rén）单位已经（jīng）为劳动者办（bàn）理了社会保险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发（fā）生争议，这（zhè）种争议归根（gēn）结底（dǐ）还是征收（shōu）与缴（jiǎo）纳之间的（de）纠纷（fēn），属于行政管理的范（fàn）畴，而不是单（dān）一的劳（láo）动者与用人单位之间的社（shè）会保险争议（yì），不宜纳入民（mín）事审判的（de）范围。

　　七、用（yòng）人单位没（méi）有（yǒu）为劳动者办理社保手续（xù）的，劳动（dòng）者起诉用人（rén）单位要（yào）求将应当缴纳部分以现（xiàn）金的（de）方式补偿给个人的，于（yú）法无据，不予支持。

　　八、已经依法享有社保（bǎo）待遇或领取（qǔ）退休金的（de）人员建立劳务关系。
　　《最高人（rén）民法院劳动争（zhēng）议司法（fǎ）解释三》第七条：用人（rén）单位与其（qí）招用的已经（jīng）依（yī）法享受养（yǎng）老保险待（dài）遇或领取退休（xiū）金的人员发（fā）生用工争议，向人民法院提（tí）起（qǐ）诉讼（sòng）的（de），人民法院应当按劳务关系（xì）处理。

　　九、职（zhí）工代单位缴纳保险费后可要求返还单位应缴纳（nà）部分（fèn）。
　　劳动（dòng）者（zhě）在用人单位拒绝为（wéi）其缴纳社保时，自己缴纳个人（rén）部分及垫付单位应缴部分的，劳动者有权要求单位返（fǎn）还为其垫（diàn）付的部分（fèn）。

　　十、已（yǐ）达到退休年龄（líng）但未享受养老（lǎo）社保（bǎo）待遇的（de）还是（shì）劳动关系。
　　已达到法（fǎ）定退休年（nián）龄，未开（kāi）始依（yī）法享受基本养老保险待遇的人员，与（yǔ）用人单（dān）位的用人关系仍为劳（láo）动关系而（ér）非劳务关（guān）系，属于《劳动法》调整范围，用（yòng）人单位对这类劳动关系享（xiǎng）受终（zhōng）止权，但（dàn）终（zhōng）止劳动关系时仍需支付经济补偿金。

　　十一、用人（rén）单（dān）位购买商业保险不（bú）能替代（dài）社会（huì）保险的缴纳。
　　商业保险属（shǔ）于用（yòng）人（rén）单位自愿购买范围，而社会（huì）保险是法律强制用人单位和（hé）劳动（dòng）者缴纳。商业保（bǎo）险（xiǎn）可以（yǐ）作为社会保险的有益补充，但不能替（tì）代社会保险。

　　十二、用人（rén）单位（wèi）购买（mǎi）商业保险的（de）受益人是员工时，不能抵偿用人（rén）单位的赔偿责任（rèn）。
　　用人单位以（yǐ）劳动（dòng）者为（wéi）保险受益人出资购买商业保险的，在劳动者发生保险事故时，保（bǎo）险公司向受益人（劳动（dòng）者）给付的保险金属于劳（láo）动者或者其合法继承人。用人单（dān）位不能以保（bǎo）险公司给付保险金为由（yóu），来（lái）抵偿其应当承担的赔偿责任（rèn）。
　　用人单位在购买（mǎi）商（shāng）业（yè）保险（xiǎn）时，应（yīng）当以劳动者为保（bǎo）险标的，以用人单位为受益人。在发生保险事故时，保险公司（sī）将保险金赔付（fù）给（gěi）用（yòng）人单位的，用人单位可以用该保险（xiǎn）金（jīn）抵偿其应当承（chéng）担的赔偿责（zé）任。