只有出现这三（sān）种情形之一的，才具备适用“代通知金”的（de）条件，用人单位需要提前三十天（tiān）通知或者支付一个月工资：

    (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从（cóng）事原工作，也不能从事由用人（rén）单位另行安排的工作的；

    (二)劳动者（zhě）不能（néng）胜任工作，经过（guò）培训（xùn）或者调整工（gōng）作岗位，仍不能胜（shèng）任工作的；

    (三)劳动合同订立时所依据的（de）客观情（qíng）况发生重大变（biàn）化，致使劳动（dòng）合同（tóng）无法履行，经用（yòng）人单位与（yǔ）劳动者协（xié）商，未（wèi）能就变更（gèng）劳动合同（tóng）内容达成协议的（de）。