禁止使用童工规定
    第一（yī）条（tiáo） 为保护未成年人（rén）的身心健康，促进义务（wù）教（jiāo）育（yù）制度的实施，维护未成年人的合（hé）法权益，根据宪（xiàn）法和劳动法、未成年人保护法，制定本规（guī）定。
    第二条 国家机关、社会团体、企（qǐ）业事业（yè）单位（wèi）、民（mín）办非企业单位或（huò）者（zhě）个体工（gōng）商户（hù）(以（yǐ）下统称用人单位（wèi）)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不（bú）满16周岁的未（wèi）成年（nián）人，以下统称使用（yòng）童工)。
    禁止任何单位或者个人为不（bú）满（mǎn）16周岁（suì）的未成年人介绍（shào）就业。
    禁止不满16周岁的未成（chéng）年人（rén）开业从（cóng）事个体经营活动（dòng）。
    第三条 不满16周（zhōu）岁的未成（chéng）年人的（de）父母或者其他监护人应当保护（hù）其身心健（jiàn）康，保（bǎo）障其接受义务教（jiāo）育的权利（lì），不得允许其被用人单位（wèi）非法招用。
   不满16周岁的（de）未（wèi）成年人的父母（mǔ）或者（zhě）其他监护人（rén）允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡(镇)人民（mín）政（zhèng）府、城市街道办事处以（yǐ）及村民委员会、居民委员会应（yīng）当给予批评（píng）教（jiāo）育。
    第四条 用人单位招用人员时（shí），必须核查被招（zhāo）用人（rén）员的（de）身份证；对不满16周岁的未成年（nián）人，一律不得（dé）录用（yòng）。用人单位录用人员的录用登记（jì）、核查材料应当妥（tuǒ）善保管。
    第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部（bù）门负责本（běn）规定执行情况的监督检查。
    县级（jí）以上各级人民政府公安（ān）、工商（shāng）行（háng）政管理、教育、卫生等行（háng）政部门在（zài）各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动（dòng）保障行政（zhèng）部门的监督检查给（gěi）予配合（hé）。
    工会、共青团（tuán）、妇联等群众组织应当依法（fǎ）维护未成年人的合法权（quán）益。
    任（rèn）何单位或（huò）者个人发现（xiàn）使用童工的（de），均（jun1）有权向县（xiàn）级以上人民政府劳动（dòng）保障行政部门举报。
    第六条 用人单位使用童工（gōng）的，由劳（láo）动保障（zhàng）行政部门按照（zhào）每使用一名（míng）童工每月处5000元（yuán）罚款的标准给予处罚；在使用有（yǒu）毒物品（pǐn）的作（zuò）业（yè）场所（suǒ）使用童工的，按照《使用有毒物品作（zuò）业（yè）场所劳（láo）动保护（hù）条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童（tóng）工每月（yuè）处5000元罚款的标准，从（cóng）重处罚。劳动保（bǎo）障行政部门并应当责令用（yòng）人单位限期将童工送回原居住地交其父（fù）母（mǔ）或（huò）者其（qí）他监护人（rén），所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
    用（yòng）人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改（gǎi）正（zhèng），逾期仍不将童工送交其（qí）父母或者其他（tā）监护人（rén）的，从责令限期改正之（zhī）日起，由劳动保障行政部门按照（zhào）每使用（yòng）一（yī）名童（tóng）工每月处1万元罚款的标准（zhǔn）处罚，并由工商行政管理部门吊（diào）销其营业执（zhí）照或者由民政部门（mén）撤（chè）销民办非企（qǐ）业（yè）单位登记；用人单位是国（guó）家机关、事业单（dān）位的，由有关单位依法对直（zhí）接（jiē）负责的主管人员和其（qí）他直（zhí）接责任人员给（gěi）予（yǔ）降级或（huò）者撤职的行政处分或者纪律处（chù）分。
    第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人（rén）介绍（shào）就（jiù）业的，由劳动保（bǎo）障行（háng）政部门按（àn）照每介绍一人处5000元罚款的（de）标准给予处（chù）罚；职业中介（jiè）机构为不满（mǎn）16周岁的未成年人介绍就业的，并由（yóu）劳动保障行政部门吊销其（qí）职业（yè）介绍许可证（zhèng）。
    第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定（dìng）保（bǎo）存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的（de），由劳动保障行政部门处1万（wàn）元（yuán）的罚款（kuǎn）。  

    第九（jiǔ）条 无营业（yè）执照（zhào）、被依（yī）法吊销营业执照的单位以及（jí）未依法登记、备案的（de）单位使用童工（gōng）或者介（jiè）绍童工（gōng）就业的，依照本规定第六条（tiáo）、第（dì）七条、第八（bā）条规定的标准加一倍罚款，该非（fēi）法单（dān）位由有关的行政主（zhǔ）管部门予以取缔。
    第十条 童工患（huàn）病或者（zhě）受伤的，用（yòng）人单位应当负（fù）责（zé）送到医疗机（jī）构治疗，并负（fù）担（dān）治疗（liáo）期间的全部医疗和生活费（fèi）用。
    童工（gōng）伤残或者死亡的，用人（rén）单位（wèi）由工商行政管（guǎn）理（lǐ）部（bù）门吊销营业（yè）执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登（dēng）记（jì）；用人单位是国家（jiā）机关（guān）、事业单位（wèi）的，由有关（guān）单位（wèi）依法（fǎ）对直接负责的主管人员（yuán）和（hé）其他直接责任人员给予降级或者撤职（zhí）的（de）行政（zhèng）处（chù）分或（huò）者纪律处分；用（yòng）人单（dān）位还应（yīng）当（dāng）一次性地对伤残（cán）的（de）童工、死亡（wáng）童工的直（zhí）系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保（bǎo）险的有关规（guī）定计（jì）算。
    第（dì）十（shí）一条 拐骗童工，强迫童工劳动（dòng），使用童工从事高空（kōng）、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第（dì）四级（jí）体力劳动强度的（de）劳动，使用不满14周岁的童工，或者造（zào）成童（tóng）工死亡（wáng）或（huò）者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪（zuì）或者（zhě）其（qí）他罪的规定，依法（fǎ）追究刑事责任。
    第十（shí）二条 国家行政机（jī）关（guān）工作人员有下列（liè）行为（wéi）之一的，依法给予记大过或（huò）者（zhě）降级的（de）行政处（chù）分；情节严重（chóng）的，依（yī）法（fǎ）给予（yǔ）撤（chè）职或者开除的行（háng）政处分（fèn）；构成犯罪的，依照刑（xíng）法关于（yú）滥用（yòng）职权罪、玩忽（hū）职守（shǒu）罪（zuì）或者其他（tā）罪的规定，依（yī）法追究（jiū）刑事责（zé）任：
   (一)劳动（dòng）保障等有关部门工作人（rén）员在禁（jìn）止使（shǐ）用童工（gōng）的监督检查工（gōng）作中发现使用（yòng）童工的情况，不予制止、纠正、查处的；
    (二)公安机关的人（rén）民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假（jiǎ）出生（shēng）年（nián）月的；
    (三)工商行政管理部门工作人员发现申请（qǐng）人是（shì）不满（mǎn）16周岁的未成年人，仍然为其（qí）从事个体经营（yíng）发放营业执照的。
    第（dì）十三条文艺、体育单位（wèi）经未成年（nián）人的父母或者其他（tā）监护人同意，可（kě）以招用不满16周（zhōu）岁的（de）专业文艺工作者（zhě）、运动员。用（yòng）人单位应当（dāng）保障被招用的不满16周岁（suì）的未成年（nián）人的身（shēn）心健康，保障其接受义务教育（yù）的权（quán）利。文艺、体育单位招用不满（mǎn）16周岁的专（zhuān）业文艺工作（zuò）者（zhě）、运（yùn）动员的办（bàn）法（fǎ），由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化（huà）、体育行政部（bù）门（mén）制定。
    学校、其他教育机构以（yǐ）及职业培训（xùn）机构（gòu）按照国家有（yǒu）关规定组织不满16周（zhōu）岁的未成年人进行不影响其人身安（ān）全和身心健康的教育实（shí）践（jiàn）劳动、职业（yè）技能培训（xùn）劳（láo）动，不属于（yú）使（shǐ）用童工。
    第十四（sì）条本规（guī）定自2002年12月1日起施行。1991年4月（yuè）15日国务院发布的（de）《禁止使用童工规定》同时（shí）废止（zhǐ）。