用人单位以（yǐ）外的第三人侵权造（zào）成的劳动者人身损害，劳动者被（bèi）认（rèn）定为工（gōng）伤后，劳动者既对第三人（rén）享有（yǒu）人身损害赔偿请（qǐng）求权，也（yě）享（xiǎng）有工（gōng）伤保险赔（péi）偿（cháng）请求（qiú）权（quán）。因二者虽然基于同一损害事实，但存在于（yú）两个（gè）不同的法律（lǜ）关系之中（zhōng），互不排斥，但医疗费不可以兼（jiān）得。